⚡ Siła wyższa - kiedy i jak skorzystać z tego zwolnienia?

Od 26 kwietnia 2023 roku polscy pracownicy mają prawo do skorzystania z nowego uprawnienia – zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Choć brzmi to bardzo formalnie, w praktyce chodzi o możliwość natychmiastowego opuszczenia pracy w nagłych, pilnych sytuacjach rodzinnych. W tym artykule w prosty sposób wyjaśniamy, na czym to polega, jakie są zasady i kto może z tego skorzystać.

📌 Siła wyższa, czyli zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej?

To prawo pozwala pracownikowi w nagłej sytuacji rodzinnej – np. choroby, wypadku czy innego nieprzewidzianego zdarzenia – opuścić pracę, gdy jest potrzebna jego natychmiastowa obecność.

Nie chodzi tu o zwykłe problemy dnia codziennego, ale o takie zdarzenia, które są:

✅ nadzwyczajne,

✅ nieprzewidywalne,

✅ niezależne od woli pracownika.

📌 Ile wynosi zwolnienie i jak się je rozlicza?

➡ Wymiar: maksymalnie 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym.

➡ Dla niepełnych etatów: proporcjonalnie (np. przy 1/2 etatu to 8 godzin).

➡ Wynagrodzenie: za czas zwolnienia pracownik otrzymuje połowę swojego wynagrodzenia (obliczaną tak jak za urlop wypoczynkowy).

📌 Jak zgłosić zwolnienie?

Pracownik musi zgłosić wniosek o zwolnienie najpóźniej w dniu, w którym z niego korzysta. Przepisy nie określają formy, więc można to zrobić:

✅ osobiście,

✅ telefonicznie,

✅ mailowo,

✅ SMS-em.

To pracownik decyduje, czy korzysta ze zwolnienia w dniach czy godzinach – ważne, by w pierwszym wniosku w danym roku zaznaczyć wybraną formę.

📌 Co musi zrobić pracodawca?

Siła wyższa - pracodawca jest zobowiązany:

✅ udzielić zwolnienia na zgłoszony wniosek,

✅ odpowiednio odnotować wykorzystane godziny lub dni w dokumentacji czasu pracy,

✅ zamieścić informację o wykorzystanym zwolnieniu w świadectwie pracy.

📌 Dlaczego warto znać swoje prawa?

Życie potrafi zaskoczyć – nagła choroba dziecka, wypadek partnera, pilny wyjazd do szpitala. W takich chwilach prawo do natychmiastowego zwolnienia od pracy daje pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i chroni przed nieporozumieniami w miejscu pracy.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o prawach pracowników lub sposobach prowadzenia dokumentacji w Twojej firmie, zapraszamy do kontaktu – chętnie doradzimy!

Siła wyższa - kiedy i jak skorzystać z tego zwolnienia?