📝 Praca tymczasowa cz. 3: Umowa z agencją pracy tymczasowej – co musi zawierać i jakie są Twoje prawa?

Praca tymczasowa cz. 3: Umowa z agencją pracy tymczasowej – co musi zawierać i jakie są Twoje prawa?

Podpisując umowę z agencją pracy tymczasowej, musisz wiedzieć, jakie informacje powinny się w niej znaleźć i jakie masz prawa.

✅ Praca tymczasowa, co zawiera umowa?

• dane stron umowy,

• rodzaj pracy, miejsce i wymiar czasu pracy,

• wskazanie pracodawcy użytkownika,

• okres wykonywania pracy,

• wynagrodzenie i termin wypłaty.

✅ Rodzaj umowy

Agencja może podpisać z Tobą umowę o pracę albo (jeśli to uzasadnione) umowę cywilnoprawną, np. zlecenie. Jeśli faktycznie wykonujesz obowiązki jak pracownik etatowy, masz prawo żądać ustalenia stosunku pracy.

✅ Urlopy i wynagrodzenie

Za każdy miesiąc pracy przysługuje Ci 2 dni urlopu. Jeśli pracujesz u jednego pracodawcy użytkownika co najmniej 6 miesięcy, urlop ustalasz z nim, w przeciwnym razie – z agencją. Jeśli nie wykorzystasz urlopu, dostajesz ekwiwalent.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdzaj naszą stronę i konta w "social mediach".