🏢 Praca tymczasowa cz. 4: Obowiązki pracodawcy użytkownika wobec pracowników tymczasowych
- Monika Pawlas
- 12 maj
- 1 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 3 lip
Choć formalnym pracodawcą jest agencja, to firma, w której pracujesz, odpowiada za wiele kwestii związanych z Twoją codzienną pracą.
✅ Praca tymczasowa, co musi zapewnić pracodawca użytkownik?
bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
szkolenia BHP, odzież roboczą i środki ochronne,
ewidencję czasu pracy,
równorzędne warunki pracy w porównaniu z pracownikami etatowymi na podobnych stanowiskach.
✅ Czego nie wolno?
Nie można powierzać Ci prac szczególnie niebezpiecznych ani zatrudniać na stanowiskach zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników w ostatnich 3 miesiącach.
✅ Delegowanie za granicę
Przed wyjazdem musisz być poinformowany o wszystkich kosztach, obowiązkach i zasadach pracy w innym kraju.
Masz pytania? Potrzebujesz pomocy w BHP?
📞 Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci zadbać o każdego pracownika.
Więcej ciekawych informacji na naszym blog'u
