Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp określają przepisy Kodeksu pracy oraz inne ustawy wydane na jego podstawie.
Pracodawca powinien organizować pracę w swoim przedsiębiorstwie w sposób bezpieczny i higieniczny oraz powinien zapewnić przestrzeganie przepisów i zasad bhp. Przepisy regulują zarówno uniwersalne obowiązki pracodawcy dotyczące każdego zakładu pracy, ale dodatkowo w danej gałęzi gospodarki przepisy mogą przewidywać dodatkowe normy i zasady, których będzie musiał przestrzegać pracodawca.
Podstawowymi i uniwersalnymi obowiązkami każdego pracodawcy są:
wykonanie oceny ryzyka zawodowego i zapewnienie właściwe dobranych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
informowanie pracowników o zagrożeniach i sposobach ochrony przed nimi,
zapewnienie szkoleń z zakresu bhp i badań profilaktycznych pracowników,
zorganizowanie systemu pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej,
konsultowanie z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy,
powołanie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli pracodawca będzie spełniał odpowiednie warunki,
dbanie w sposób szczególny o ochronę zdrowia pracowników młodocianych, kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz o pracowników niepełnosprawnych,
ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzenie niezbędnej dokumentacji oraz podjęcie niezbędnych środków zapobiegających podobnym zdarzeniom w przyszłości.