Podstawowym uprawnieniem każdego pracownika jest możliwość powstrzymania się od wykonania powierzonej pracy, jeżeli zostaną spełnione jednocześnie dwie przesłanki:
warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i
wykonanie polecenia / czynności stwarza bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika lub innym osobom.
Dodatkowym warunkiem skorzystania z tego uprawnienia jest niezwłoczne zawiadomienie o tym fakcie przełożonego.
Jeżeli samo powstrzymanie się nie usunęło zagrożenia, pracownik ma także prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie swojego przełożonego.
Warto także pamiętać, że pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, jeżeli w danym dniu jego stan psychofizyczny nie zapewnia należytego poziomu bezpieczeństwa podczas wykonywania pracy i stwarza realne zagrożenie dla innych osób.
Prawo to nie dotyczy pracowników, których obowiązkiem jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.
Comments