top of page

🛠️ Pierwsza pomoc w miejscu pracy – co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Pierwsza pomoc w pracy – obowiązki, procedury i zasady
Pierwsza pomoc w pracy – obowiązki, procedury i zasady

❓ Dlaczego warto znać zasady pierwszej pomocy w pracy?

Codzienne obowiązki zawodowe mogą wiązać się z różnymi zagrożeniami: od skaleczeń i oparzeń po zasłabnięcia, wypadki maszynowe czy zawały serca. Dlatego znajomość zasad pierwszej pomocy to nie tylko obowiązek – to realna szansa na uratowanie życia kolegi lub koleżanki z pracy.

📌 Wg Kodeksu pracy (art. 209¹ § 1 pkt 2): pracodawca ma obowiązek wyznaczyć i przeszkolić pracowników do udzielania pierwszej pomocy.

👷‍♀️ Kto odpowiada za pierwszą pomoc w firmie?


🧑‍💼 Pracodawca:

  • organizuje system pierwszej pomocy (apteczki, instrukcje, oznaczenia),

  • wyznacza osoby do udzielania pomocy,

  • zapewnia im odpowiednie szkolenie.


🧑‍🔧 Pracownik:

  • ma obowiązek udzielić pierwszej pomocy, jeżeli nie naraża to jego życia lub zdrowia,

  • powinien znać lokalizację apteczek, numery alarmowe i procedury firmowe.


📦 Co powinno znaleźć się w apteczce zakładowej?


🩹 Podstawowe wyposażenie:

  • rękawiczki jednorazowe 🧤

  • plastry i bandaże 🩹

  • opaski uciskowe i chusty trójkątne 🧣

  • maseczka do resuscytacji z filtrem 😷

  • nożyczki, agrafki ✂️

  • płyn do dezynfekcji 🧴

  • instrukcja udzielania pierwszej pomocy 📋

Uwaga: nie wolno umieszczać leków!


🚨 Najczęstsze sytuacje awaryjne w pracy i jak reagować


🔪 Skaleczenia i krwawienia:

  • załóż rękawiczki,

  • opłucz ranę wodą lub solą fizjologiczną,

  • nałóż jałowy opatrunek,

  • przy silnym krwotoku – ucisk i uniesienie kończyny.


🔥 Oparzenia:

  • schładzaj miejsce przez min. 10–15 minut chłodną wodą,

  • nie stosuj maści, nie przebijaj pęcherzy,

  • załóż suchy, jałowy opatrunek,

  • w przypadku oparzeń twarzy, szyi lub dużych powierzchni – wezwij pogotowie.


Porażenie prądem:

  • nie dotykaj poszkodowanego przed odłączeniem prądu!

  • zabezpiecz miejsce, wyłącz napięcie,

  • oceń oddech i krążenie,

  • w razie potrzeby rozpocznij RKO.


❤️ Utrata przytomności / zasłabnięcie:

  • sprawdź oddech,

  • jeśli osoba oddycha – ułóż ją w pozycji bocznej bezpiecznej,

  • jeśli nie oddycha – rozpocznij resuscytację,

  • wezwij 112 lub 999.


👁️‍🗨️ Ciała obce w oku:

  • nie pocieraj!

  • przemyj delikatnie wodą lub solą fizjologiczną,

  • w razie silnego bólu lub obecności chemikaliów – udaj się do lekarza.


🧠 Jak przygotować się na udzielenie pomocy?


✅ Każdy pracownik powinien:

  • znać podstawowe zasady pierwszej pomocy,

  • wiedzieć, gdzie są apteczki i kto jest przeszkolony,

  • umieć zadzwonić po służby ratunkowe i przekazać podstawowe informacje.


📲 Warto zapamiętać:

112 – numer alarmowy w Polsce i całej UE (łączy z centrum ratunkowym)

999 – bezpośrednio pogotowie ratunkowe (skracamy czas do przyjazdu karetki)


🧯 Co powinna zapewnić firma?

  • szkolenie BHP z elementami pierwszej pomocy,

  • regularne przypomnienie zasad (plakaty, tablice, instrukcje),

  • stanowiska pracy wyposażone w oznaczone apteczki,

  • dostęp do AED (automatycznego defibrylatora) – jeśli to możliwe.


👁️‍🗨️ Kroki udzielania pierwszej pomocy w pracy

1️⃣ Zadbaj o swoje bezpieczeństwo

2️⃣ Oceń stan poszkodowanego

3️⃣ Wezwij pomoc

4️⃣ Udziel pierwszej pomocy zgodnie z sytuacją

5️⃣ Poczekaj na przyjazd ratowników

6️⃣ Zgłoś zdarzenie przełożonemu lub służbie BHP


🧾 Czy pierwsza pomoc może narazić mnie na odpowiedzialność?


Nie. Osoba udzielająca pierwszej pomocy działa w ramach tzw. „stanu wyższej konieczności” (art. 162 §1 Kodeksu karnego) i nie ponosi odpowiedzialności karnej, o ile działa w dobrej wierze i nie przekracza swoich możliwości.


📌 Podsumowanie – wiedza, która ratuje życie

✔️ Znajomość podstaw pierwszej pomocy w miejscu pracy to obowiązek i przywilej.

✔️ W sytuacjach nagłych każda sekunda ma znaczenie – działaj szybko, ale bezpiecznie, bo pierwsza pomoc to także Twoje bezpieczeństwo.

✔️ Wspólnie budujmy kulturę bezpieczeństwa – szkolenia, apteczki, współpraca!

 PAWLAS BHP - Monika Łobień - Pawlas Consulting 2025
bottom of page