🌞 Lato w pracy? Zadbaj o wodę i napoje dla pracowników! 💧
- Monika Pawlas
- 1 lip
- 2 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 4 lip
Wysokie temperatury to wyzwanie nie tylko dla organizmu, ale także dla pracodawcy. Wraz z falą upałów rośnie obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy – a jednym z kluczowych elementów jest dostęp do napojów dla pracowników.
✅ Obowiązek zapewnienia napojów – co mówi prawo?
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, pracodawca ma obowiązek:
zapewnić pracownikom nieodpłatnie napoje zdatne do picia,
dostosować rodzaj napojów do warunków pracy i temperatury otoczenia,
udostępniać napoje przez cały czas trwania zmiany.
📌 W przypadku pracy w gorącym mikroklimacie (WBGT powyżej 25°C), napoje powinny zawierać sole mineralne i witaminy uzupełniające elektrolity.
💦 Jakie napoje dla pracowników latem?
Nie każdy napój spełnia wymagania BHP. Napoje dla pracowników - najlepsze opcje to:
Rodzaj napoju | Dlaczego warto? |
💧 Woda mineralna | Uzupełnia płyny i elektrolity |
🧴 Woda filtrowana | Wygodna i dostępna przez dystrybutory |
🍋 Woda z cytryną | Orzeźwiająca i wspomaga nawodnienie |
🧃 Napoje izotoniczne | Dobre przy intensywnym wysiłku fizycznym |
🚫 Unikaj napojów gazowanych, bardzo słodzonych oraz energetyków – nie spełniają wymogów jako napoje profilaktyczne!
🥵 Skutki braku nawodnienia – dlaczego to takie ważne?
Brak odpowiedniego nawodnienia w pracy może skutkować:
spadkiem koncentracji i wydolności,
bólem głowy, zmęczeniem, a nawet omdleniami,
zwiększonym ryzykiem wypadków przy pracy,
ryzykiem udaru cieplnego – szczególnie przy pracy na zewnątrz.
🧠 Jak zorganizować dostęp do wody i napojów?
🔹 Zapewnij nielimitowany dostęp do wody w miejscach łatwo dostępnych.
🔹 Ustaw dystrybutory lub lodówki z wodą mineralną.
🔹 Edukuj pracowników, by regularnie się nawadniali.
🔹 Oznacz miejsca z napojami jako „Woda do picia” zgodnie z przepisami.
📌 Lato a obowiązki BHP – nie zapominaj!
💡 Nawodnienie to klucz do zdrowia i efektywności w miejscu pracy. Dlatego:
zapewnienie napojów to nie tylko dobra praktyka, ale obowiązek pracodawcy,
dostępność wody ma znaczenie zarówno w hali produkcyjnej, jak i w biurze,
brak napojów może prowadzić do odpowiedzialności prawnej i finansowej.
🧾 Podsumowanie – postaw na wodę i profilaktykę!
🔹 Upały w pracy to realne zagrożenie,
🔹 Woda i odpowiednie napoje to forma ochrony zdrowia,
🔹 Spełnij wymogi BHP i zadbaj o bezpieczeństwo zespołu.
🌡️ Nie pozwól, by upał zaskoczył Twoją firmę. Dobrze nawodniony pracownik to bezpieczny i wydajny pracownik!
👉 Masz pytania? Potrzebujesz pomocy w BHP?
📞 Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci zadbać o każdego pracownika.
Więcej ciekawych informacji na naszym blog'u
Comments