BLOG BHP

Latem, gdy temperatura powietrza rośnie, zapewnienie odpowiedniego nawodnienia pracowników staje się priorytetem. Wiele firm rozważa podawanie filtrowanej wody z dystrybutorów jako alternatywę dla wody butelkowanej. Czy to zgodne z przepisami? Czy taka woda wystarczy, by chronić pracownika w czasie upałów?

Wysokie temperatury to wyzwanie nie tylko dla organizmu, ale także dla pracodawcy. Wraz z falą upałów rośnie obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy – a jednym z kluczowych elementów jest dostęp do napojów dla pracowników.

Dlaczego pracodawca nie może zastąpić wody z kranu wyłącznie baniakami? W okresie letnim wielu pracodawców sięga po rozwiązania „na skróty” – np. dostarczając wodę w baniakach zamiast zapewniać pracownikom dostęp do bieżącej wody. Ale czy to zgodne z przepisami BHP? Odpowiedź brzmi: nie zawsze!

Latem większość firm sięga po hurtowe ilości wody butelkowanej dla swoich pracowników. Ale czy każda zgrzewka wody z marketu spełnia wymogi BHP? Sprawdź, zanim zamówisz dostawę – w grę wchodzi nie tylko zdrowie pracowników, ale także przepisy i potencjalne sankcje.

Zgodnie z §112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia. Sprawdź, co to oznacza w praktyce?

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje dla pracowników