💧Czy każda woda dla pracowników spełnia wymagania? Sprawdź, zanim kupisz! 🧃

Czy każda woda dla pracowników spełnia wymagania? Sprawdź, zanim kupisz!

Latem większość firm sięga po hurtowe ilości wody butelkowanej dla swoich pracowników. Ale czy każda zgrzewka wody z marketu spełnia wymogi BHP? Sprawdź, zanim zamówisz dostawę – w grę wchodzi nie tylko zdrowie pracowników, ale także przepisy i potencjalne sankcje.

✅ Obowiązek zapewnienia wody dla pracowników – co mówi prawo?

Zgodnie z Kodeksem pracy i ogólnymi przepisami BHP:

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę zdatną do picia przez cały czas pracy.

Dotyczy to wszystkich branż, niezależnie od warunków pogodowych, a w szczególności w okresie letnim i przy pracach fizycznych.

🔍 Kluczowe wymagania:

💧 Woda musi być zdatna do picia (spełniać normy sanitarne),

🆓 Dostęp do niej powinien być nieograniczony,

📍 Woda musi być dostępna w miejscu pracy, nie tylko w kuchni czy jadalni.

🚫 Nie każda butelkowana woda się nadaje

Choć wydaje się, że kupując wodę w sklepie, masz temat z głowy – to nie takie proste. Nie każda woda w zgrzewce spełnia wymogi BHP.

Przed zakupem zwróć uwagę na:

❓ Co sprawdzić?	✅ Co wybierać?
❌ Wody smakowe i gazowane	✅ Wody niegazowane, mineralne lub źródlane
❌ Napoje smakowe	✅ Produkty oznaczone jako „woda zdatna do picia”
❌ Wody o bardzo niskiej mineralizacji	✅ Wody średniozmineralizowane (500–1500 mg/l)

🧴 Dystrybutor czy butelki? Co wybrać?

Obie opcje są akceptowalne, o ile:

🧃 Woda pochodzi z pewnego, atestowanego źródła,

💧 Regularnie jest uzupełniana i udostępniana pracownikom,

🧼 Urządzenia (np. dystrybutory) są regularnie czyszczone,

🆓 Dostęp do wody jest stały – nie tylko podczas przerwy.

❗ Co grozi za niespełnienie wymogów?

Nieprzestrzeganie obowiązku zapewnienia odpowiedniej wody może skutkować:

🔍 mandatem podczas kontroli PIP,

📉 spadkiem wydajności pracowników,

🥵 odwodnieniem i zagrożeniem zdrowia,

🚑 wzrostem liczby wypadków w pracy.

💡 Dobre praktyki dla pracodawcy

🔹 Sprawdzaj etykiety produktów – unikaj „napojów smakowych”,

🔹 Wybieraj wody posiadające certyfikaty PZH lub badania sanitarne,

🔹 Ustal wewnętrzne zasady dystrybucji i kontroli jakości wody,

🔹 Przypominaj pracownikom o konieczności regularnego nawadniania – szczególnie w upały.

🧾 Podsumowanie: woda dla pracowników w pracy, to nie tylko formalność

Nie każda butelka z napisem „woda” nadaje się do spełnienia obowiązku pracodawcy. Przemyślany wybór wody to:

✔️ zgodność z przepisami,

✔️ realna troska o zdrowie pracowników,

✔️ pozytywny wizerunek firmy.

💧 Nie ryzykuj mandatem – zadbaj o odpowiednie nawodnienie swojego zespołu już dziś.. Woda dla pracowników to obowiązek.

Masz pytania? Potrzebujesz pomocy w BHP?

 📞 Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci zadbać o każdego pracownika.

✉️ biuro@pawlas.eu

 Więcej ciekawych informacji na naszym blog'u