top of page

Poślizgnięcia i potknięcia - jak im zapobiegać w miejscu pracy?

Jak zapobiegać poślizgnięciom i potknięciom w miejscu pracy?
Jak zapobiegać poślizgnięciom i potknięciom w miejscu pracy?

Poślizgnięcia i potknięcia – problem, który można wyeliminować

Poślizgnięcia i potknięcia to najczęstsze przyczyny wypadków przy pracy. Chociaż brzmią niepozornie, w rzeczywistości mogą prowadzić do poważnych urazów, długotrwałych zwolnień i kosztownych odszkodowań. Na szczęście – w przeciwieństwie do wielu innych zagrożeń – można im skutecznie i szybko zapobiec. Wystarczy wdrożyć kilka prostych zasad i działań profilaktycznych.


Organizacja przestrzeni ma znaczenie

Jednym z najważniejszych kroków w profilaktyce upadków w miejscu pracy jest dbałość o otoczenie. Porządek i dobra organizacja to fundament bezpieczeństwa.


🟩 Utrzymuj drogi komunikacyjne w czystości i bez przeszkód – żadne kartony, kable, sprzęty czy narzędzia nie powinny leżeć na przejściach.

🟩 Oznaczaj miejsca niebezpieczne – stosuj jaskrawe kolory, taśmy ostrzegawcze i znaki BHP, aby zwrócić uwagę na zmiany poziomu nawierzchni, mokre podłogi czy śliskie powierzchnie.

🟩 Popraw oświetlenie – dobre światło to klucz do szybkiego zauważenia przeszkód. Zadbaj o jasne, równomierne oświetlenie zwłaszcza w korytarzach, na schodach i w magazynach.


Bezpieczne podłogi i nawierzchnie

Śliska posadzka to wróg numer jeden. Ale nawet dobra podłoga może stać się pułapką, jeśli nie będziemy o nią dbać.


Stosuj maty antypoślizgowe – szczególnie w strefach wejściowych, kuchniach, łazienkach, halach i przy zlewozmywakach.

Używaj odpowiednich środków czystości – wybieraj takie, które nie pozostawiają tłustej lub śliskiej warstwy.

Konserwuj nawierzchnie zgodnie z zaleceniami producenta – zniszczona, wykruszona lub źle przyklejona posadzka zwiększa ryzyko potknięcia.


Dobór odpowiedniego obuwia roboczego

Dobre obuwie to podstawa. Pracownik, który nosi buty z gładką, śliską podeszwą, naraża się na niebezpieczeństwo – szczególnie w środowisku mokrym, tłustym lub śliskim z natury.


👢 Obuwie robocze powinno posiadać:

  • podeszwę antypoślizgową (np. certyfikat SRC),

  • dopasowanie do warunków środowiskowych (np. kuchnia, magazyn, hala),

  • amortyzację i stabilizację pięty, a w niektórych przypadkach również stabilizację stawu skokowego.


Szkolenia BHP i świadomość pracowników

Nawet najlepsze środki techniczne nie pomogą, jeśli pracownicy nie wiedzą, jak z nich korzystać.


📚 Regularne szkolenia z zakresu BHP powinny obejmować:

  • rozpoznawanie zagrożeń na stanowisku pracy,

  • reagowanie na rozlane substancje,

  • bezpieczne przemieszczanie się po zakładzie,

  • zgłaszanie usterek i nieprawidłowości.

Zadbaj o to, by nowe osoby w firmie również otrzymywały jasne instrukcje już na etapie wdrożenia.


System zgłaszania zagrożeń

Nie zawsze kierownik widzi wszystko. Dlatego warto wdrożyć system szybkiego zgłaszania potencjalnych zagrożeń. Może to być:

  • formularz papierowy w dziale BHP,

  • dedykowany e-mail,

  • skrzynka na uwagi w strefie socjalnej,

  • zgłoszenie ustne do przełożonego.

Dzięki temu drobna plama oleju lub rozbita butelka na podłodze nie przekształci się w groźny wypadek.


Dodatkowe środki ostrożności

💡 Inne skuteczne sposoby na ograniczenie ryzyka poślizgnięcia:

  • schody z kontrastowym oznaczeniem krawędzi stopni,

  • balustrady i uchwyty w miejscach szczególnie narażonych,

  • wycieraczki i strefy osuszania obuwia przy wejściach,

  • rutynowe inspekcje terenu przez brygadzistów lub pracowników służby BHP.


Podsumowanie

Zapobieganie poślizgnięciom i potknięciom to połączenie organizacji, sprzętu, świadomości i reagowania. Nawet najmniejszy krok – np. położenie maty czy oznaczenie wilgotnej podłogi – może zapobiec poważnym wypadkom.


📌 Zadbaj o porządek, wyszkol pracowników, zainwestuj w właściwe wyposażenie. Bo w miejscu pracy liczy się każdy krok, nawet ten najmniejszy, zwłaszcza jeżeli poprawia bezpieczeństwo.


👉 Więcej o bezpiecznej i zdrowej pracy znajdziesz na naszym blogu, a jeżeli potrzebujesz indywidualnego rozwiązania, skontaktuj się z nami!.

 PAWLAS BHP - Monika Łobień - Pawlas Consulting 2025
bottom of page