Bezpieczna praca na drabinie – kiedy można jej użyć?

Bezpieczna praca na drabinie – kiedy można jej użyć?

Drabiny to jedne z najczęściej wykorzystywanych narzędzi w pracach na wysokości – w zakładach przemysłowych, magazynach, firmach budowlanych i w pracach instalacyjnych. Jednak bezpieczna praca na drabinie nie jest oczywista – obowiązujące przepisy i dobre praktyki BHP określają precyzyjnie, kiedy drabinę można stosować jako stanowisko pracy.

Kiedy drabina może służyć jako stanowisko pracy?

Zgodnie z aktualnymi przepisami BHP, drabina nie powinna być traktowana jako podstawowe stanowisko pracy na wysokości. Jednak są sytuacje, w których jej użycie jest dopuszczalne, pod warunkiem spełnienia konkretnych wymagań.

Drabinę można stosować, gdy:

• użycie innego sprzętu (np. rusztowania, podnośnika) nie jest możliwe z powodu ograniczonej przestrzeni lub czasu,

• czas trwania pracy na drabinie nie przekracza 30 minut,

• zadanie wymaga użycia tylko jednej ręki, a druga służy do utrzymania równowagi,

• ryzyko upadku jest niskie, a miejsce pracy jest stabilne i odpowiednio przygotowane.

➡️ W każdej sytuacji decyzja o użyciu drabiny musi być poprzedzona oceną ryzyka zawodowego.

Dlaczego nie każda praca nadaje się do wykonania na drabinie?

Chociaż drabina wydaje się wygodnym i szybkim narzędziem, nie zapewnia stabilnego stanowiska pracy. Nawet krótki błąd może skończyć się poważnym wypadkiem.

Nie zaleca się pracy na drabinie, jeśli:

• zadanie wymaga dużego zasięgu ruchów, wychylania się,

• trzeba używać obu rąk jednocześnie przez dłuższy czas,

• drabina ma być użytkowana na nierównym lub śliskim podłożu,

• występują warunki atmosferyczne, które mogą wpłynąć na stabilność (np. wiatr, deszcz).

Ocena ryzyka – podstawa bezpiecznej pracy na drabinie

Każdorazowe użycie drabiny powinno być poprzedzone oceną ryzyka zawodowego. Należy uwzględnić:

• wysokość pracy i czas jej trwania,

• typ drabiny (przystawna, rozstawna, teleskopowa),

• powierzchnię podparcia i warunki otoczenia,

• rodzaj wykonywanych czynności,

• kwalifikacje i doświadczenie pracownika.

🔍 Tylko pozytywna ocena ryzyka i spełnienie warunków technicznych pozwalają na bezpieczne wykorzystanie drabiny w pracy.

Alternatywy dla drabiny – kiedy warto z nich skorzystać?

Jeśli praca wymaga dłuższego przebywania na wysokości lub większego zasięgu ruchów, należy rozważyć inne rozwiązania, takie jak:

• podesty robocze,

• podnośniki nożycowe lub koszowe,

• rusztowania lekkie.

✅ Te urządzenia zapewniają większą stabilność, powierzchnię roboczą i możliwość asekuracji.

Podsumowanie: Bezpieczna praca na drabinie to nie przywilej, lecz obowiązek

Bezpieczna praca na drabinie wymaga nie tylko przestrzegania zasad technicznych, ale również świadomości zagrożeń i odpowiedzialnego podejścia. To pracodawca i osoba nadzorująca pracę ponoszą odpowiedzialność za wybór właściwego sprzętu i ocenę ryzyka.

Nie każda praca nadaje się do wykonania z drabiny. Jeśli masz wątpliwości – zawsze wybierz bezpieczniejszą alternatywę.

👉 Więcej o bezpiecznej i zdrowej pracy znajdziesz na naszym blogu, a jeżeli potrzebujesz indywidualnego rozwiązania, skontaktuj się z nami!