BLOG BHP

Wielu właścicieli mikrofirm pyta: „Co ja właściwie muszę mieć z BHP, jeśli zatrudniam jednego, dwóch albo kilku pracowników?”. Odpowiedź jest prosta tylko na pierwszy rzut oka: pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ale za tym jednym zdaniem kryje się konkretna lista obowiązków: szkolenia, badania, ocena ryzyka, instrukcje, dokumentacja, środki ochrony, pierwsza pomoc, ochrona przeciwpożarowa, wypadki i nadzór.

Powrót pracownika do pracy po dłuższej chorobie nie zawsze oznacza, że może on od razu wrócić na swoje stanowisko. W wielu przypadkach konieczne będą badania kontrolne wykonane u lekarza medycyny pracy. Ten obowiązek wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy i ma na celu potwierdzenie, że pracownik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków po okresie choroby.