BLOG BHP

W polskim prawie pracy odpowiedź jest krótka: co do zasady nie. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, w warunkach opisanych w skierowaniu. Wynika to wprost z art. 229 § 4 Kodeksu pracy.

BDO to system, z którym naprawdę nie warto igrać, bo błędy mogą skończyć się nie tylko poprawkami i tłumaczeniem przed urzędem, ale też grzywną, aresztem albo administracyjną karą pieniężną sięgającą nawet 1 000 000 zł. Brzmi brutalnie? Trochę tak. Ale dobra wiadomość jest taka, że większość problemów w BDO nie wynika ze złej woli.

Gaśnice w firmie to bardzo ważny element bezpieczeństwa. Problem w tym, że podczas pożaru liczą się sekundy, a źle dobrana lub źle umieszczona gaśnica może być równie bezużyteczna, jak jej brak.