top of page

TEST KOŃCOWY BHP

Pamiętaj, że jest to test jednokrotnego wyboru, więc tylko jedna odpowiedź będzie właściwa.
Musisz udzielić minimum 50% poprawnych odpowiedzi, aby Twój test mógł być pozytywnie zaliczony. Jeżeli z jakiegoś powodu nie zdołasz udzielić wymaganej liczby prawidłowych odpowiedzi, skontaktujemy się z Tobą, abyś mógł jeszcze raz podejść do egzaminu końcowego. 

Data urodzenia
1) Kto odpowiada za stan bezpieczeństwa pracy w zakładzie pracy?
Specjalista ds. BHP
Dział kadr / HR
Pracodawca
2) Co powinien zrobić pracownik w sytuacji zagrażającej jego życiu lub zdrowiu?
Pracownik nie może odejść od swojego stanowiska pracy
Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania czynności, informując o tym przełożonego
Może w każdej chwili opuścić swoje stanowisko pracy, nie informując o tym fakcie nikogo
3) Jaki jest maksymalny okres, na jaki można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny?
1 miesiąc
3 miesiące
pół roku
4) Jaki jest wymiar urlopu pracownika, którego staż pracy przekracza 10 lat?
33 dni
26 dni
20 dni
5) Który z obowiązków pracowniczych jest obowiązkiem z zakresu BHP?
Przychodzić punktualnie do pracy
Domagać się przyznania odzieży roboczej
Dbać o należyty stan maszyn i urządzeń
6) Czy pracownik bez aktualnych badań profilaktycznych może być dopuszczony do pracy?
może pod pewnymi warunkami
może, jeśli wyrazi na to zgodę
nie może
7) Jakie działania powinien podjąć pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni?
Może wrócić do pracy
Musi poddać się badaniom kontrolnym
Może, ale nie musi udać się na badania kontrolne
8) Za wypadek przy pracy uznaje się:
zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz
zdarzenie nagłe, mające związek z pracą, powodujące uraz
zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z pracą
9) Jakie są normy podnoszenia ciężarów przy pracy stałej?
Kobiety 20 kg, mężczyźni 30 kg
Kobiety 12 kg, mężczyźni 50 kg
Kobiety 12 kg, mężczyźni 30 kg
10) Praca na wysokości to praca …
tylko z wykorzystaniem drabiny
gdy znajdujemy się już powyżej 1m
dopiero powyżej 3m
11) Co należy zrobić, gdy dojdzie do wypadku przy pracy?
Zdarzenie należy zgłosić niezwłocznie przełożonemu
Nie ma znaczenia, kiedy wypadek zostanie zgłoszony pracodawcy
Pracownik nie powinien zgłaszać wypadku przy pracy, bo może zostać zwolniony dyscyplinarnie
12) Jaki dokument uprawnia do ewentualnych świadczeń z tytułu wypadku przy pracy?
Protokół powypadkowy
Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy
Informacja poszkodowanego, sporządzona na okoliczność wypadku
13) Uczestnictwo pracownika w szkoleniu bhp ...
zależy od tego, czy pracownik dysponuje czasem, aby odbyć takie szkolenie
jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych
zależy od dobrej woli pracodawcy
14) Którego sprzętu gaśniczego użyjesz, aby ugasić palącą się na człowieku odzież?
Gaśnicy proszkowej
Koca gaśniczego
Gaśnicy śniegowej
15) Jakiego środka gaśniczego użyjesz, żeby ugasić płonący tłuszcz spożywczy, np. na patelni?
Wody
Gaśnicy typu F
Gaśnicy typu A
16) Co zrobisz, gdy osoba w Twojej obecności straciła przytomność, ale oddycha?
Umieszczasz ją na krześle, przy otwartym oknie
Układasz w pozycji bezpiecznej
Wykonujesz dwa tzw. kontrolne wdechy
17) Jak zachowasz się, kiedy osoba w Twojej obecności dostała ataku epilepsji?
Spróbujesz otworzyć jej usta i włożysz między zęby coś miękkiego
Chronisz głowę i kontrolujesz parametry życiowe
Skrępujesz choremu kończyny w czasie napadu, aby nie obijał się o stojące w okolicy sprzęty
18) Co zrobisz, gdy osoba w Twojej obecności skarży się na duszności, uczucie ciężaru w klatce piersiowej, występują u niej zimne poty?
Ułożysz ją w pozycji bezpiecznej
Zaproponujesz jej, żeby szybko udała się do lekarza
Zawiadomisz pogotowie, usadzasz ją w pozycji półsiedzącej, zabraniasz poruszania się
19) Jaką maksymalną karę może nałożyć pracodawca na pracownika, który w sposób rażący i świadomy łamie przepisy BHP?
Kara nagany
Kara pieniężna
Zwolnienie dyscyplinarne
20) Kto prowadzi instruktaż stanowiskowy dla nowozatrudnionego pracownika?
Bezpośredni przełożony
Specjalista ds. bhp
Społeczny inspektor pracy
bottom of page