🙋‍♀️ Praca wakacyjna cz. 1 - pierwsza praca młodocianego - co trzeba wiedzieć, zanim zaczniesz zarabiać w wakacje?

Pierwsza praca młodocianego – co trzeba wiedzieć, zanim zaczniesz zarabiać w wakacje?

Wakacje to doskonały moment, by zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe. Wiele osób młodych, zwłaszcza uczniów szkół średnich, szuka w tym czasie pracy sezonowej. To świetna okazja, by dorobić, nauczyć się odpowiedzialności i poznać zasady rynku pracy. Ale zanim podpiszesz umowę, musisz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik młodociany.

👤 Kto może podjąć pracę jako młodociany - praca wakacyjna?

Aby legalnie pracować jako osoba młodociana, musisz spełnić dwa podstawowe warunki:

✅ mieć ukończoną co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową,

✅ posiadać zaświadczenie lekarskie, że dana praca nie zagraża Twojemu zdrowiu.

Jeśli spełniasz te wymagania, możesz zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę – najczęściej na czas określony, np. na wakacje.

🧹 Jakie prace może wykonywać osoba młodociana?

Młodociani mogą wykonywać tylko prace lekkie, czyli takie, które:

• nie stanowią zagrożenia dla zdrowia i życia,

• nie zakłócają rozwoju psychofizycznego,

• nie utrudniają wypełniania obowiązku szkolnego.

👉 Przykłady prac lekkich:

• zbieranie owoców (z ograniczeniem dźwigania),

• sprzątanie wnętrz lub otoczenia budynków,

• pomoc biurowa (np. roznoszenie dokumentów),

• prace porządkowe i pomocnicze,

• obsługa komputera (np. wyszukiwanie informacji).

📌 Ważne: Wykaz konkretnych prac lekkich musi być zatwierdzony przez lekarza medycyny pracy i zatwierdzony przez Państwową Inspekcję Pracy. Pracodawca ma obowiązek zapoznać Cię z nim przed rozpoczęciem pracy.

⏱️ Ile godzin może pracować młodociany?

Osoba, która ukończyła 15 lat i pracuje w czasie wakacji, może pracować maksymalnie:

🕒 7 godzin dziennie,

🗓️ 35 godzin tygodniowo.

💡 Te limity obowiązują łącznie – nawet jeśli pracujesz u dwóch różnych pracodawców! To znaczy, że nie możesz „dorabiać” więcej niż w sumie 35 godzin tygodniowo.

⚠️ Co, jeśli masz mniej niż 15 lat?

Jeśli nie masz jeszcze 15 lat, możesz pracować tylko:

• za zgodą rodzica lub opiekuna prawnego, i

• za zgodą inspektora pracy,

• wyłącznie w działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej (np. występ w reklamie, statystowanie, koncerty).

📌 Dodatkowo, nawet jako młodociany nie możesz:

• pracować w godzinach nadliczbowych,

• pracować w nocy,

• wykonywać ciężkich lub niebezpiecznych prac.

🤝 Obowiązki pracodawcy

Praca wakacyjna - zatrudniając młodocianego, pracodawca ma obowiązek:

✅ zapewnić odpowiednie warunki pracy,

✅ zadbać o bezpieczeństwo i higienę,

✅ udzielać niezbędnej pomocy i opieki,

✅ przeszkolić z zakresu BHP,

✅ pokryć koszty badań lekarskich.

Pracodawca powinien również upewnić się, czy nie jesteś już zatrudniony u innego pracodawcy. Jeśli tak, łączny czas Twojej pracy nie może przekroczyć ustawowych limitów.

🧾 Podsumowanie – Twoje prawa w pierwszej pracy:

🔒 Masz prawo do bezpiecznych warunków pracy.

📑 Musisz mieć podpisaną umowę – ustna „umowa” nie wystarczy!

🕒 Twój czas pracy jest ograniczony – nie możesz pracować tyle, co dorośli.

💬 Pracodawca nie może powierzyć Ci wszystkiego – tylko to, co znajduje się w wykazie prac lekkich.

📄 Masz prawo do wynagrodzenia – nawet za jeden dzień pracy!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdzaj naszą stronę i konta w "social mediach".